NOS PRESTATIONS

Une sélection rigoureuse

  • Chaque auxiliaire de vie est diplômée (DEAVS) et ou possède trois années d’expérience minimum.
  • Le personnel est sélectionné par notre responsable des ressources humaines à la suite de plusieurs entretiens sélectifs puis par un entretien individuel pendant lequel sont appréciés sa motivation, ses valeurs humaines et éthiques mais également technique sous forme de test de compétences.
  • Chaque employé s’engage en signant une charte qualité.

Le suivi de l’encadrement

  • Notre formatrice professionnelle réalise une formation complémentaire de l’auxiliaire de vie, directement au domicile du bénéficiaire, en fonction de l’environnement, de l’évaluation et des particularités des besoins de celui-ci.
  • Des entretiens réguliers avec le coordinateur permettent d’anticiper les problèmes éventuels.
  • Le Coordinateur passe au domicile du bénéficiaire pour une évaluation qualité de la prise en charge.
  • Il intervient également auprès de l’auxiliaire de vie et veille au bon déroulement des interventions.

La formation

  • Des formations sont proposées régulièrement à l’ensemble de notre personnel.
  • Des formations spécifiques peuvent être réalisées en fonction des besoins.
  • Nous aidons notre personnel non diplômé à être reconnu en s’inscrivant dans une démarche de validation des acquis et de l’expérience.
  • Des groupes de paroles renforcent l’esprit d’équipe indispensable à un travail harmonieux.
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ILS SONT SATISFAITS DE NOS SERVICES

  • « Nos auxiliaires de vies sont formées et suivies afin de soutenir chaque bénéficiaire dans leurs tâches quotidiennes mais aussi dans leur confort de vie. En effet, résolument humain, nous pensons que chaque auxiliaire doit fournir une présence chaleureuse et qui rend le quotidien moins monotone. Même si cette « compétence » n’apparaît pas en claire, elle n’en reste pas moins essentielle pour nous ».

    Livia
    Livia Responsable RH - recrutement des auxiliaires de vie
  • J'ai fondé Auxiliadom avec comme idée centrale de privilégier le lien humain entre les bénéficiaires et l'agence. C'est pour privilégier le dialogue et mieux répondre aux besoins que nous avons mis en place nombre de process très différents de nos concurrents comme les auxiliaires de vie, les formations en continue, les journées portes ouvertes à l'agence... Tous ces éléments valorisent l'échange et le dynamisme des équipes !

    Danielle Coffe
    Danielle Coffe
SOUTIEN À L'AUTONOMIE

SOUTIEN À L'AUTONOMIE

Toilette – change
Transferts (aide au lever/ coucher)
Aide aux déplacements
Garde de nuit, garde malade
Suivi de la prise de médicaments
Prévention des escarres
Habillage, coiffure, soins de beauté

TÂCHES MÉNAGÈRES

TÂCHES MÉNAGÈRES

Travaux ménagers
Repassage
Petite couture

PRÉPARATION DES REPAS

PRÉPARATION DES REPAS

Préparation des repas
Courses
Aide à la prise des repas
Surveillance des régimes

ASSISTANCE ADMINISTRATIVE

ASSISTANCE ADMINISTRATIVE

Démarches administratives
Gestion des factures
Prise de RDV
Rédaction et relève du courrier

ACCOMPAGNEMENT EN SORTIES

ACCOMPAGNEMENT EN SORTIES

Transport véhiculé
Promenades
Sorties culturelles
Accompagnement aux voyages

ACTIVITÉS INTELLECTUELLES & SENSORIELLES

ACTIVITÉS INTELLECTUELLES & SENSORIELLES

Ateliers individualisés et spécialisés
dans la maladie d’Alzheimer
Jeux de langage, mémoire, expression
Exercices de stimulation