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    NOS PRESTATIONS

    Une sélection rigoureuse

    • Chaque auxiliaire de vie est diplômée (DEAVS) et ou possède trois années d’expérience minimum.
    • Le personnel est sélectionné par notre responsable des ressources humaines à la suite de plusieurs entretiens sélectifs puis par un entretien individuel pendant lequel sont appréciés sa motivation, ses valeurs humaines et éthiques mais également technique sous forme de test de compétences.
    • Chaque employé s’engage en signant une charte qualité.

    Le suivi de l’encadrement

    • Notre formatrice professionnelle réalise une formation complémentaire de l’auxiliaire de vie, directement au domicile du bénéficiaire, en fonction de l’environnement, de l’évaluation et des particularités des besoins de celui-ci.
    • Des entretiens réguliers avec le coordinateur permettent d’anticiper les problèmes éventuels.
    • Le Coordinateur passe au domicile du bénéficiaire pour une évaluation qualité de la prise en charge.
    • Il intervient également auprès de l’auxiliaire de vie et veille au bon déroulement des interventions.

    La formation

    • Des formations sont proposées régulièrement à l’ensemble de notre personnel.
    • Des formations spécifiques peuvent être réalisées en fonction des besoins.
    • Nous aidons notre personnel non diplômé à être reconnu en s’inscrivant dans une démarche de validation des acquis et de l’expérience.
    • Des groupes de paroles renforcent l’esprit d’équipe indispensable à un travail harmonieux.
    DEMANDE DE DEVIS GRATUIT

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    FINANCEMENT

    Prise en charge de votre dossier
    jusqu’à 100%

    ILS SONT SATISFAITS DE NOS SERVICES

    • « Nos auxiliaires de vies sont formées et suivies afin de soutenir chaque bénéficiaire dans leurs tâches quotidiennes mais aussi dans leur confort de vie. En effet, résolument humain, nous pensons que chaque auxiliaire doit fournir une présence chaleureuse et qui rend le quotidien moins monotone. Même si cette « compétence » n’apparaît pas en claire, elle n’en reste pas moins essentielle pour nous ».

      Livia
      Livia Responsable RH - recrutement des auxiliaires de vie
    • J'ai fondé Auxiliadom avec comme idée centrale de privilégier le lien humain entre les bénéficiaires et l'agence. C'est pour privilégier le dialogue et mieux répondre aux besoins que nous avons mis en place nombre de process très différents de nos concurrents comme les auxiliaires de vie, les formations en continue, les journées portes ouvertes à l'agence... Tous ces éléments valorisent l'échange et le dynamisme des équipes !

      Danielle Coffe
      Danielle Coffe
    SOUTIEN À L'AUTONOMIE

    SOUTIEN À L'AUTONOMIE

    Toilette – change
    Transferts (aide au lever/ coucher)
    Aide aux déplacements
    Garde de nuit, garde malade
    Suivi de la prise de médicaments
    Prévention des escarres
    Habillage, coiffure, soins de beauté

    TÂCHES MÉNAGÈRES

    TÂCHES MÉNAGÈRES

    Travaux ménagers
    Repassage
    Petite couture

    PRÉPARATION DES REPAS

    PRÉPARATION DES REPAS

    Préparation des repas
    Courses
    Aide à la prise des repas
    Surveillance des régimes

    ASSISTANCE ADMINISTRATIVE

    ASSISTANCE ADMINISTRATIVE

    Démarches administratives
    Gestion des factures
    Prise de RDV
    Rédaction et relève du courrier

    ACCOMPAGNEMENT EN SORTIES

    ACCOMPAGNEMENT EN SORTIES

    Transport véhiculé
    Promenades
    Sorties culturelles
    Accompagnement aux voyages

    ACTIVITÉS INTELLECTUELLES & SENSORIELLES

    ACTIVITÉS INTELLECTUELLES & SENSORIELLES

    Ateliers individualisés et spécialisés
    dans la maladie d’Alzheimer
    Jeux de langage, mémoire, expression
    Exercices de stimulation